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在河南省新鄉白鷺精紡科技有限公司制線車間，一排排紡錠高速運轉，各種紡織流程緊張有序。李磊像往常一樣，在車間里來回走動，時不時伸手整理一下絲線。從外表上看，她和普通員工并無二致，實際上，她是一名聾啞人士。“殘疾職工在我們公司占有特殊地位，可以說沒有殘疾人就沒有這個企業。讓殘疾人安心就業，是我們最大的心愿。”該公司負責人說。為殘疾職工精準匹配就業崗位，此舉值得稱道。
由于殘疾職工身體的特殊性，該公司盡可能為他們的日常生活、工作提供便利。像李磊這樣的殘疾員工在該公司有103人，占全部職工的1/3，都被精準匹配到合適的崗位。此外，為了引導殘疾職工積極向上，不斷提升工作能力，該公司還鼓勵殘疾職工積極參加技能培訓，并為其安排相應的工種。該公司支持殘疾職工走上管理崗位和技術崗位，不少殘疾職工因為工作出色已成為公司的技術骨干、勞動模范。
殘疾人是社會大家庭中的重要成員。他們因遺傳、疾病、意外事故等，生活上存在一定不便，就業時容易遭遇阻力，勞動中存在一定限制。近年來，國家實施了一系列促進殘疾人就業的政策舉措，成效顯著。但也要看到，殘疾人就業還面臨一些困難。提高殘疾人就業率，無論對于殘疾人實現個人價值、家庭幸福，還是社會穩定和諧，都意義重大。
為殘疾人精準匹配就業崗位，能夠助力殘疾人實現高質量就業。因人設崗，量才使用，讓每一名殘疾職工都能發揮作用，才能讓他們的就業更穩定。聾啞職工不會受到機器噪聲的影響，可將他們安排在制線車間；肢體殘疾的職工行動不便，可讓他們在膜袋車間負責薄膜封口工作；智力殘疾的職工具備勞動能力卻無法獨立完成工作，可把他們安排在裁剪打包組與普通員工合作……結合每一名殘疾職工的實際情況和具體勞動能力，安排適應崗位，有效保障了殘疾人就業權利，實現了才盡其用。
為殘疾人精準匹配就業崗位，為穩就業提供了有力支撐。我國目前約有殘疾人8500萬人，就業年齡段持證殘疾人1800萬人。幫助殘疾人融入社會、實現就業，對于穩定就業大局具有積極意義。推動殘疾人就業，需要多方采取切實有效措施，為他們清障開路。按比例安排殘疾人就業，開發公益性崗位安置殘疾人就業，推動殘疾人集中就業，扶持殘疾人創業，開展殘疾人職業技能培訓……要多形式、多渠道為殘疾人就業提供支持，助他們以自己的雙手和辛勤勞動過上美好生活。
在促進殘疾人就業上用心用情用力，就能托起殘疾人“穩穩的幸福”，讓他們切實參與到社會勞動中，為經濟社會發展貢獻力量。（戴花）
