1、在公務(wù)員招考或者事業(yè)單位招考中，職位代碼代表著某個(gè)崗位。
2、該崗位信息你可以在招考文件中查看到，在你報(bào)名公務(wù)員考試時(shí)，需要輸入職位代碼。
3、有利于成本費(fèi)用的控制。
(資料圖片僅供參考)
4、職位分類(lèi)對(duì)企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)所需職位數(shù)量及工作總量都有準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)，并有相應(yīng)的工作報(bào)酬方面的規(guī)定。
5、這就使企業(yè)在控制勞動(dòng)成本與人員使用上有了衡量的標(biāo)準(zhǔn)，從而極大地提高成本、費(fèi)用控制的準(zhǔn)確性，使成本核算具有科學(xué)性。
6、作用：職位分類(lèi)在企業(yè)人力資源管理過(guò)程中是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，因而具有重要的作用。
7、具體表現(xiàn)在以下幾方面：它是按勞取酬的依據(jù)。
8、員工報(bào)酬取決于其工作性質(zhì)、難易程度及責(zé)任大小。
9、職位分類(lèi)將員工工作依此進(jìn)行了明確的區(qū)分，起到了將職位、資格與報(bào)酬相統(tǒng)一的作用，因而奠定了按勞分酬的基礎(chǔ)。
10、有利于績(jī)效考核。
11、職位分類(lèi)的前提是對(duì)每一職位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求的具體、明確的規(guī)定。
12、以此為準(zhǔn)則可以對(duì)員工從事的工作及任務(wù)完成情況進(jìn)行測(cè)量和評(píng)估，并激勵(lì)員工不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。
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