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進入12月份之后，極氪汽車迎來了諸多好消息。在12月2日，中國汽車技術研究中心（中汽研）公布了中國生態汽車認證2022年度的測試結果。其中，極氪009以97.48分的成績，摘得了中國生態汽車認證“白金牌”榮譽。而在近日，極氪又憑借優秀的人才發展，在職場社區平臺脈脈招聘主辦的“脈脈2022MAX職得去公司雇主評選”中，成功榮獲“2022年度卓越雇主”獎項，極氪再添一座“獎杯”！
細數脈脈招聘近幾年的“年度卓越雇主”獎項得主，無一不是實力派大企！據悉，為選出“年度卓越雇主”，脈脈招聘基于行業趨勢變化以及脈脈1.2億職場人才數據洞察，以平臺用戶在站內活躍、互動、內容消費等6個維度的數據，全方位考量品牌的綜合實力，構成“企業影響力”分值，力求以更合理的評判標準，真實、有效的選出最符合員工預期的“卓越雇主”！因此，本年度“職得去”雇主評選，沒有采用傳統的業內專家評選，而是將評選權交給職場人，是一份真正由職場人評分選出的年度雇主榜單，也真正體現了廣大中高端人才對這些企業的關注和認可。毫無疑問，此次極氪能夠成功入選脈脈招聘“2022年度卓越雇主”，無異于權威認證了極氪的人才發展和領先品牌實力。
一直以來，極氪始終堅持自主研發，期待成為中國純電汽車市場上首屈一指的汽車品牌。傳承吉利深厚的造車底蘊，極氪在造車技術上可以說是贏在了起跑線上。基于吉利集團造車優勢，極氪創造性制定可持續迭代的智能進化戰略方針，全方位打造一個積極進取、注重創新研發的團隊，不斷提升品牌硬核實力。
眼下，新能源汽車成為了行業公認的未來趨勢。而極氪早早地就以敏銳的市場嗅覺，找準純電汽車技術目標，聚焦于智能電動出行前瞻技術的研發。經過長時間技術、經驗積累，極氪成功擁有包括智能化、軟件和新能源等領域在內數千人的研發團隊。此外，極氪還通過模塊化研發、虛擬工程、軟件系統開發持續創新，致力于打造行業領先的智能科技全棧自研能力。
目前，極氪已在瑞典哥德堡中國上海、寧波設立研發中心，旗下還有專注三電核心技術的威睿公司，借助國外先進技術、國內領先制造工藝，構建出完整的極氪純電智能科技生態體系。憑借這一領先“極氪模式”，極氪成為了眾多應聘者的首選入職企業！
此外，在技術品牌發展的同時，極氪還不忘關注企業人才招聘。極氪海納行業高質量跨界人才，幫助他們取長補短，不斷開發人才團隊的創造力，實現人才與品牌的共創共贏。他們之中，既有在吉利和在其他傳統汽車品牌奮斗多年的資深汽車人，也有從互聯網大廠，國內科技公司出來的技術骨干、營銷人才。極氪不斷描繪品牌年輕精英人才畫像，以更為年輕的品牌形象，獲得更多年輕人才的青睞！
落實到具體的行動當中，極氪還在2021年10月創新啟動了“極氪?氪學家”百萬年薪頂尖智能汽車人才校園招聘項目，為更多精英人才提供更廣闊的就業機會。在過去一年時間里，該項目招募到了多位來自北京大學、香港科技大學等高校的智能駕駛以及智能座艙等方向的優秀博士，建立起品牌人才支柱，有效帶動人才團隊的全面發展。
憑借品牌領先品質，極氪還獲得了廣大消費者的青睞！11月，極氪001交付11,011臺，同比增長447.3%，環比增長8.8%。截至12月16日，極氪001已累計交付已突破7萬臺。此外，在11月1日，極氪還推出了第二款產品——全球原生純電豪華MPV極氪009。該產品一經上市，便獲得了眾多消費者的關注與支持！
可以發現，此次獲評脈脈“2022年度卓越雇主”獎項，不僅是對極氪人才團隊建設、品牌就業前景的有力印證，同時還進一步證明了極氪新能源第三賽道的正確性和可行性。我們有理由相信，在未來，極氪必定能夠再攀高峰，帶動企業人才技能升級，引領行業向新發展！
