先插個題外話，如果用熱點總結一下今年上半年，柴油們會總結出什么？小柴總結出的就是「大模型」「新能源」和「職場」……?
(資料圖片)
大模型自不必多說，是今年以來，全球大廠都在重點押注的方向；而新能源同樣，逐漸進入最激烈的競爭階段，大戲接連上演。
這兩個熱點，也幾乎每天都會在熱搜上看到，成為網友們僅次于內娛八卦的重要談資。
而在熱搜上除了上述，職場話題，每天都會出現幾個，出現的頻率以及覆蓋面更是勝過大模型和新能源。??????????????????????
從裁員失業，到考研考公；再到擺攤日入近萬，再到加班怒懟領導烏龍事件，只要和賺錢相關的事，不管大小，都能快速演變成全網熱議的大事件。???
就比如小柴在寫這篇稿的間隙，刷了一下微博，至少有三個職場相關話題，掛在熱搜上：「應屆生的身份到底有多值錢……」「在辦公室上班真的很體面嗎」「工資的一部分就是受氣的」
有人盤點出了政策向給應屆生的各種福利，羨慕的小柴直流口水。
但是在這些話題的討論區，畫風是極為反差的。比如下面這個：
「網絡上：你是應屆生，哇，那有好多優勢！現實里：只要兩年經驗的」
再比如：另一個熱搜「在辦公室上班真的很體面嗎」的評論區，挺羨慕店里上班的人，可以開開心心每一天。
以及下面這個：?
除了熱搜，在社交媒體上，打工人花式懟領導，給領導科普勞動法的相關內容，更是屢次達到裂變式傳播的效果，無數人一邊拍手稱贊一邊解氣的笑出豬叫：「這簡直就是我的嘴替……」
當然了，咱們都知道，熱搜與裂變式傳播事件形成背后，是情緒的釋放。而為了釋放情緒，打工人們不僅沒放過熱搜，連電視劇、歷史人物都不肯放過。
比如「呂布」怎么也沒想到，自己變成了2023年的職場表情包。坐實了最強打工人的稱號。
甚至整個三國人物都被拉出來當當代打工人的「嘴替」……??
在這些熱點背后，透露出的是如今職場中的百態。諸如內卷、溝通不暢、效率低、勞動收入不對等等等而引發的情緒釋放。
小柴身為其中一員，對職場如今這種狀態也是深感共鳴，這絕對是對當下工作狀態的深刻反思：「工作到底是什么？」
這一屆的打工人突然間就頓悟了，隨之而來的就是打破固有的思維，讓搞錢路徑不再是原有的那一條固定路徑。
于是有人站出來懟上司，被稱為00后整頓職場；有人干脆下海，擺個攤或者創個業；也有人上岸，考個研考個公；而那些拖家帶口的老職場人用上了各種工具，成為了真正的時間管理者。???
有意思的是，小柴最近刷到了看到了一份有夸克app聯合脈脈發布的《90后職場行為觀察報告》。
這份報告是結合夸克搜索、夸克各類智能工具的使用大數據，以及脈脈職場大數據結合而產生的，所以在一定程度上準確的反映了當下職場的一些行為。
這也正應了那句話，無風不起浪，關于職場的一場大革命也正在悄然拉開序幕。?????????
那么這份報告里的職場現狀到底是什么樣的呢？小柴總結出了幾個關鍵的信息。???????????????????????????????????????
一是，打工人的訴求變得更明確了，就是搞錢；?
二是，打工人出現了明顯的代際差異；?
三是，被社交網絡洗腦引發的期望薪資泡沫破了；???????
四是，提升自己和使用各種工具的變成了實際行動……??
我們一一來看，改革開放以來，市場經濟成為在國內從萌芽到逐漸發展成經濟主流的這個過程中，老一輩的經驗，給大多數人寫好了未來的劇本，尤其在職場中，更是將螺絲刀的奉獻精神作為鐵律。???????
有了這樣的基礎，狼性文化之類的職場「CPU」就橫行霸道了多好多年，工作不止是賺錢，還是學習、提升自己額機會更是成為老板們掛在嘴邊投喂打工人的雞湯。???
但是這一切如今都在悄悄的起變化了。從一天幾個熱搜，到《90后職場行為觀察報告》就能看出這一點。
報告內容中有一條小柴看了后深表贊同，搞錢成了如今年輕人求職的第一選項。公司拋開錢談理想，成為最不受年輕求職者待見的公司。而將談錢放在第一位，則成了如今求職行為的首選項。????????????
與此同時，在打工人將錢作為第一前置項外，不同年齡段的人，求職也出現了明顯的代際差異。??????????????
比如報告提到，在目前的求職主力軍中，主要為90后、95后和00后，這三個年齡段的求職熱搜關鍵詞，依次為00后愛自由、95后求穩定、90后想突破。????????
以00后為例，他們不再追崇白領、PPT和格子間，而是更加以興趣為主發展職業方向，在這份報告中，00后最愛的職業TOP3分別是家教、寵物護理、游戲策劃。
這也和近期熱搜中「在辦公室上班真的很體面嗎」的話題很吻合，00后寧愿身體累，也不愿心累。
巧的是，小柴身邊也有幾個00后，紛紛選擇了冷門職業有去劇本殺的，有去奶茶店做奶茶的，還有專職cos拍視頻的。
而95后的求職目標，更加務實，他們的TOP3職業分別為公務員、教師和電商運營。?
已經有部分職場經驗自己資金積累的90后老前輩則大多數已經動起了創業的念頭，哪怕是擺攤，也擺出了逃離職場的態度。
從這些基礎的求職方向變化來看，如今的年輕人不再吃「鐵飯碗」「金飯碗」那一套，也就是香氣再濃的雞湯他們都不喝了,他們只想吃肉。?????
當然，這個變化體現最明顯的一點就是：被人說沒出息，已經不是他們所在意的了。??
顯然，要整頓職場，先解放思想，這一屆年輕人邁出了第一步。
那么要解放思想，就得有獨立思考的能力，前些年，在社交媒體上，年入百萬，似乎是稀松平常的事。甚至兩年前有個機構出過一份調研數據。??
結果顯示：有超過20% 的大學生預期自己畢業后月薪過萬，其中不少人預期自己畢業后月薪能進入五萬元俱樂部，甚至67.65%的大學生認為自己畢業10年內會年入百萬！
然而現實是，本科畢業生的平均工資為5833元，這已經是近十年中最高的水平了。????????
在《90后職場行為觀察報告》中，越來越的年輕人開始接受現實，其中，期望薪資的泡沫已經被戳破，逐漸回歸理性，尤其00后，覺得5000元左右的工資就挺好。
比如95后的期望薪資，在萬元左右，是目前比較正常的行價，在工作年頭較長的90后群體中，年入半百，也就是年收入達到50萬，才是他們的小目標。
從思想解放到回歸現實，越來越多的年輕人開始真正的面對打工這件事。這意味著，外界因素，很難再綁架年輕群體，因為他們心中那桿屬于自己的稱越來越準了。?????????
但話又說回來，雖然年輕群體對職場有了更加清晰的認知，但打工還是要打的，且打工的人不止年輕人，如何對抗職場內卷，年輕人也不再只是喊口號拍段子。
而是悄悄的，以及熟練的應用起了各種智能工具，以降維的姿態和職場老前輩們玩起了內卷，而省下來的時間，他們可以盡情的享受生活，底氣十足的和領導say NO！?
根據《90后職場行為觀察報告》，智能工具成為這屆年輕人面對內卷的秘密武器。比如網盤、文檔、掃描等，減少自己的重復性勞動，能隨時隨地的解決各種問題，才是年輕人急需的辦公助手，這顯然比領導畫的餅要更實用。
這也就是為何年輕人上下班只帶個自己和手機的原因所在，也正是對各種智能工具的應用，讓年輕人率先練成了了跨場景、跨終端辦公的優勢。
看到這里，小柴突然想到了一個關于產業的話題，就是過去幾年，SaaS相關產業成為行業熱點，甚至不少行業大佬紛紛發表觀點，認為消費互聯網后，互聯網的下一個十年在產業互聯網。??
但那個階段，相關服務都是To B的，且對于個人市場來說，智能辦公應用都是比較傳統的，更沒有一體化平臺，那么何時年輕打工人們就開始大面積應用這類工具的呢？?????????????????????
作為對跨場景、跨設備辦公需求強烈的小柴，頓感落伍……
再到深入看完夸克這份職場報告后，才知原來當下人們觸網、辦公的方式也是存在代際差異的。??
比如在小柴的記憶中，這次報告的出品方之一夸克是一家主打AI的搜索引擎，但是在年輕群體中，其已經被親切的稱為離不開的辦公效率拍檔。???????
比如他們不僅在夸克搜索各類信息，還在夸克里找簡歷模板、工作PPT等等、通過夸克網盤跨場景、跨終端辦公。當然，在夸克，還可以學習提升自己，考研、考證甚至拍證件照……
再如小柴才剛得知，00后的小柴同事，每次寫稿找資料、整理錄音都是用夸克掃描、聽記等工具。
她甚至得意的嘲笑小柴這個老編輯：「能用工具模板，為啥要自己動手，你知不知道人和動物最大的區別就是會用工具……」
本小柴真是瞬間沒脾氣了，難怪人家下班朋友圈曬的都是美食、景點，咱們這些自詡老前輩的，卷起來用人力，人家年輕人卷起來用工具……?
看到這里咱們也逐漸明白，為何《90后職場行為觀察報告》是夸克和脈脈聯合出品了，因為人家一個是職場工具No 1，另一個是第一職場社交APP啊！
儼然，夸克早已不是一個搜索引擎了，而是一個集「智能工具+內容+服務」的個人學習、生活、工作的智能助手，也就是說，夸克悄悄的把SaaS TO B那一套應用到了大多數人都能感知到的rer日常生活中了，這一點，我們看看夸克的界面就知道了。
垂直精細，又大集成。事實上，也早在去年，夸克也將slogan更新為「高效生活拍檔」，并進一步深挖Z世代生活、工作需求。
那么這樣的變化的邏輯是什么呢？根據《中國Z世代智能信息全域研究報告》顯示，Z世代的需求已經從「信息檢索」走向「信息服務」。
也就是說，夸克是基于辦公、生活，將搜索引擎進行了一次全方位的升級，而這個升級，是承載了年輕群體的需求變化的。
數據顯示，目前，夸克已服務數千萬級用戶，其中25歲以下用戶占比超過一半，并保持著超過200%的用戶規模增速。
事實上，大多數職場人都清楚，很多公司所謂的加班，大多數都是形式主義，大多數時間都在打醬油。
與此同時，加班還有一個原因就是，希望盡量在公司完成工作，讓回家的時間屬于自己，但是在辦公工具的智能化時代，工作的效率是可以大幅提升的。
工具疊加移動終端，讓隨時隨地處理工作成為可能，那么在這種情況下，待在辦公室的要求就沒那么嚴格了。
就是在傳統的模式下，加班三個小時，可能真正的工作也就十分鐘，或是等部門的協同溝通，或是文檔的編輯和資料的整理，但學會了用工具，十分鐘就能快速搞定，尤其在各種工具集成的情況下，這種效率是成倍提升的。
我們回到職場本身來說，加班、內卷、壓力大等等當下被打工人共鳴的一系列問題，背后的原因是什么？事實上就是效率問題，效率上去了，問題自然迎刃而解。
在《90后職場行為觀察報告》中，也提到，如今隨時隨地辦公成為常態，同時，面對大量的自主創業需求，人才的需求，也逐漸的從斜杠青年變為全能手。
那么如何讓大量跨職業的工作得心應手，智能工具也就成了最好的幫手，也就是，職場的大環境個體改變不了，但是個人，完全可以借助工具，改變自己的方式，給生活騰出更多的時間……
而顯然，夸克幫新一屆打工人找到了解決方案，而夸克自然也憑借這個解決方案，率先打開了互聯網信息服務下半場的大門。
