天津北方網(wǎng)訊：為進(jìn)一步健全本市長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度體系，保障重度失能人員基本照護(hù)需求，市政府辦公廳近日印發(fā)《天津市深入開(kāi)展長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度試點(diǎn)實(shí)施方案》。其中明確，失能人員可指定照護(hù)人員，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后可成為親情照護(hù)人員，每月最高可享補(bǔ)貼750元，該方案自2022年12月15日起施行。
(相關(guān)資料圖)
關(guān)于繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
本市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員同步參加長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)。籌資以單位和個(gè)人繳費(fèi)為主，單位按照職工工資總額的0.12%繳費(fèi)，個(gè)人按照本市職工平均工資的0.12%繳費(fèi)。試點(diǎn)期間，統(tǒng)一為單位繳費(fèi)每人每年90元，個(gè)人繳費(fèi)每人每年90元。其中，單位繳費(fèi)從其繳納的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)中按月劃出，個(gè)人繳費(fèi)從其繳納的城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療救助費(fèi)中按月劃出。
關(guān)于失能評(píng)定
經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或康復(fù)機(jī)構(gòu)規(guī)范診療、失能狀態(tài)持續(xù)6個(gè)月以上，通過(guò)評(píng)定符合重度失能標(biāo)準(zhǔn)的本市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員，自作出評(píng)定結(jié)論次月起可按規(guī)定享受相關(guān)待遇。評(píng)定結(jié)論有效期不超過(guò)2年，到期后應(yīng)重新申請(qǐng)?jiān)u定。
家人培訓(xùn)后可成為親情照護(hù)人員
長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)服務(wù)項(xiàng)目主要包括基本生活護(hù)理服務(wù)、專(zhuān)業(yè)護(hù)理服務(wù)。逐步將輔助器具服務(wù)納入服務(wù)范圍。服務(wù)方式分為機(jī)構(gòu)護(hù)理服務(wù)和居家護(hù)理服務(wù)。
與定點(diǎn)護(hù)理機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議的醫(yī)師、助理醫(yī)師、護(hù)士，以及按規(guī)定培訓(xùn)合格的養(yǎng)老服務(wù)人員，納入專(zhuān)業(yè)照護(hù)人員管理。專(zhuān)業(yè)照護(hù)人員提供居家護(hù)理服務(wù)，應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定配比要求。享受長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)待遇人員自主選定的照護(hù)人員，按規(guī)定參加培訓(xùn)并考核合格后，納入親情照護(hù)人員管理。
親情照護(hù)人員每月補(bǔ)貼750元
根據(jù)不同護(hù)理服務(wù)方式，實(shí)行差別化待遇保障政策。其中機(jī)構(gòu)護(hù)理服務(wù)最高支付限額每人每天70元，由長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金支付70%，個(gè)人負(fù)擔(dān)30%。
居家護(hù)理服務(wù)由定點(diǎn)護(hù)理機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)照護(hù)人員提供全部居家護(hù)理服務(wù)的，最高支付限額每人每月2100元，由長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金支付75%，個(gè)人負(fù)擔(dān)25%。
由親情照護(hù)人員提供基本生活護(hù)理服務(wù)的，基本生活護(hù)理服務(wù)部分按照每月750元標(biāo)準(zhǔn)由長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金支付給親情照護(hù)人員。在此基礎(chǔ)上還可以同時(shí)申請(qǐng)定點(diǎn)護(hù)理機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)照護(hù)人員提供專(zhuān)業(yè)護(hù)理服務(wù)，專(zhuān)業(yè)護(hù)理服務(wù)部分最高支付限額每月1100元，由長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基金支付75%，個(gè)人負(fù)擔(dān)25%。（津云新聞編輯劉穎）
