1、單選題
(相關資料圖)
下列選項中，符合法律規定的勞動合同處理方式的是（ ）。
A、甲公司更改名稱為乙公司，甲公司為勞動者簽訂的勞動合同不再有效
B、甲公司分立為乙公司和丙公司，甲公司與勞動者簽訂的勞動合同不受分立影響繼續履行
C、甲公司更換法定代表人后，新的法定代表人應與勞動者重新簽訂勞動合同
D、甲公司和乙公司合并為丙公司后，丙公司應與甲乙公司的勞動者重新簽訂勞動合同
2、單選題
關于勞務派遣的說法，正確的是（ ）。
A、被派遣勞動者的社會保險費應由用工單位繳納
B、被派遣勞動者被退回后，無工作期間，勞務派遣單位可暫停支付工資待遇
C、設立勞務派遣公司注冊資本不得少于20萬元
D、被派遣勞動者有權在派遣單位或用工單位參加或組織工會
3、多選題
勞務派遣單位的義務包括（ ）。
A、應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者
B、不得向被派遣勞動者收取費用
C、連續用工的，實行正常的工資調整機制
D、對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓
E、派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者
4、單選題
勞務派遣單位應當依照《公司法》的有關規定設立，注冊資本不得少于（ ）萬元。
A、20
B、30
C、100
D、200
5、單選題
勞務派遣單位與勞動者應簽訂（ ）以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。
A、1年
B、2年
C、3年
D、5年
6、單選題
在我國，保險人是指（ ）。
A、勞動者
B、用人單位
C、社會保險經辦機構
D、社會保險行政機構
7、多選題
下列主體中，屬于社會保險法律關系主體的有（ ）。
A、用人單位
B、勞動者
C、人壽保險公司
D、國家
E、社會保險的管理和經辦機構
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