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天津北方網訊：市國資兩委將國企混改當作戰略任務，堅持“外引戰投、內修機制”，組織市管、委管企業建立混改項目庫、“戰投”資源庫、外部專業團隊庫、經營團隊儲備庫，并結合實際動態調整，力爭引入高匹配度、高認同感、高協同性的戰略投資者。
市國資委組織全部市管、委管企業召開專題會，要求各單位與所出資企業再溝通、再對表，并逐戶對所出資企業混合所有制改革情況進行再評估，將擬以合資新設、并購、股權轉讓、增資擴股、上市、增發等方式實施混改的，全部納入混改項目庫。目前，混改項目庫初步共收錄50個擬混改項目。
結合混改項目庫標的情況，市國資委組織全部市管、委管企業組建“戰投”資源庫，目前初步收錄86個潛在“戰投”項目，且入庫企業均有意繼續投資天津，對本市國資招商工作具有較強的參考價值。
為統籌各類外部資源，由市管、委管企業推薦業務能力強、過往業績好的頭部券商、律所、咨詢機構、專業協會等，統一建立外部專業團隊庫，初步收錄34家，旨在發揮他們在投行業務、投融資業務、資本運作等方面的專業作用。市管、委管企業可結合混改項目主動與入選專業團隊對接，入選團隊也充分發揮自身優勢，積極提供高質量中介服務。同時，也將結合我市特點，由產權交易中心、濱海交易柜臺公司（OTC）舉辦專題推介活動，暢通投資者的溝通渠道，合力推動混改落地。
結合深化國企混改、推進企業改革發展，市國資委黨委還有針對性地建立了三個經營團隊儲備庫。一是優秀年輕經營管理人才儲備庫。著重從監管企業集團中層和所屬企業正職中，擇優遴選優秀年輕人才，截至目前梳理入庫103名。二是“國企英才培養工程”優秀企業家儲備庫。組織推動市管、委管企業實施“國企英才培養工程”，計劃到2025年培育百名骨干企業家，截至目前梳理優秀企業家培養對象199名。三是市管、委管企業職業經理人儲備庫。重點從掌握的參加過市管、委管企業職業經理人選聘人員中遴選，截至目前共儲備人才210名。（津云新聞編輯王舒瑤）
