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二十大代表風采
天津北方網訊：從一名技校畢業的采油工，到中央企業職業技能競賽金獎獲得者、全國技術能手、全國勞動模范、全國三八紅旗手標兵，再到以她名字命名的勞模創新工作室帶頭人。26年來，她始終扎根生產一線，刻苦學習、熱情鉆研，把“做一名知識型、實干型、創新型員工”作為不變的追求。
從黨的十八大代表、十九大代表，到光榮當選黨的二十大代表，她始終牢記職責使命，把新時代產業工人的聲音帶到莊嚴會場，把大會精神充分傳達到身邊工友，一點一滴貫徹到平凡的工作崗位，助推企業的高質量發展。
她就是中國石油大港油田技能人才的代表、第五采油廠第一采油作業區采注運維三組組長尤立紅。
接受采訪，尤立紅興奮地聊起“創新”：“因為我們在生產一線，最容易發現問題，最需要解決問題。設計出一件更順手的工具、對流程做一些小改小革，都能給我們的工作帶來便利，為高產穩產、安全生產、綠色低碳作出貢獻?！?/p>
油田里管網多，工人們有時需要拆裝上面的閘門、流量計等設備。但由于管線沉降、發生移位等原因，拆裝往往特別費勁，以前都是靠撬杠撬，甚至用電焊切割，存在一定風險。今年尤立紅帶著工作室人員攻關，研發了專門的流程矯正器、支撐裝置、專用扳手等，大大提高了拆裝的便利度和效率，也讓生產更加安全。
據了解，尤立紅勞模創新工作室自2013年成立以來，推出了“一刀切”切盤根工具、抽油機鋼絲繩養護裝置、管線掃線防噴裝置等一大批創新成果，總結出“難題攻關十步法”和“創新七問”工作模式，共實現技術革新100余項，獲得國家專利40余項，解決各類生產難題230余件，直接創效上千萬元。
近年來，大港油田在技術和管理上全面深化改革，建設數字化、智能化油田。“原來一個采油站四五個人管十幾口井，現在借助數字化管理，我們一個組就可以管200多口井?！庇攘⒓t帶領同事認真學習掌握數字化技能，積極推動生產環節的智能化革新。
“最近，我們工作室和信息技術人員聯合攻關，攻克了油井智能放套管氣的關鍵技術，方案程序設計已通過實驗檢驗，接下來將應用到生產中去?！庇攘⒓t對這項新技術充滿期待，“它可以自動、精準地控制套管氣排放的壓力值，能更好地保障油井穩產，同時大大減少我們工人巡井調壓的工作量?！保ń蛟菩侣劸庉嬂钏蛇_）
