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本報訊（記者黃程 通訊員趙春陽 虞昌勝）電動汽車充電一次可跑1000公里，這是陳春輝博士團隊的最新研發成果。近日，記者走進位于前灣新區的寧波吉利羅佑發動機零部件有限公司，企業性能設計專家陳春輝博士正帶領團隊成員進行動力電池技術參數調教。
曾在美國留學工作十余年的陳春輝，專注于高性能鋰電材料的開發與產業化。在今年2月加入吉利羅佑后，他帶領團隊先后攻克了高比能電池的循環壽命和使用安全等關鍵問題，實現突破性技術創新。他帶領團隊研發成功的新能源電池體系，不僅將有力支撐吉利打造一流電動汽車的愿景，也帶動寧波在動力電池領域的邁步向前。
引進一批人才，興起一方產業。眼下，前灣新區正在加快構建現代產業體系、打造世界級產業基地。
同樣有留美經歷的方凱于2016年來到康龍化成新藥股份有限公司，聚焦新產品開發及關鍵中間體的合成工藝研發工作。如今，他負責籌建的業務部門已經發展到近百名科研人員，本年度預計實現產值近5000萬元。
陳春輝和方凱分屬于寧波市高層次人才中的特優人才和高級人才。根據寧波市最新公布的人才分類認定數據，截至目前，前灣新區累計認定高層次人才數量593人，總數位居各區（縣、市）第一；今年以來完成認定145人，同比增長20.8%。數據顯示，高層次人才高度集中在吉利汽車研究院、康龍化成、吉利羅佑等高精尖產業領域。
近年來，新區聚焦新能源汽車、生物醫藥、集成電路、人工智能等重點產業領域，加大扶持力度，設立10億元人才創業專項資金，支持引進高層次雙創人才。在頂尖人才項目上實施“一事一議”，給予最高1億元的資助，同時建立“一對一”配套服務機制，設立人才服務專員，對人才及其家屬全方位量身定制清單式服務，提升人才獲得感。
不久前，包括陳春輝在內的新區4名高層次人才成功入選2022年國家級引才工程，這些人才將享受新區政策補助的120萬元配套獎勵。截至目前，新區已擁有在職國家級引才工程人才12名。
