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初級會計師《經濟法基礎》考前預測試卷(六十)
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27.下列法律行為中屬于非意思表示行為的有( )。A.購買人身保險B.發布行政命令C.拾得遺失物D.發現埋藏物28.下列關于勞動合同的履行和變更說法正確的有( )。A.用人單位拖欠或者未足額支付勞動者報酬的,勞動者可以向當地勞動仲裁委員會申請支付令B.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行C.用人單位發生合并分立等情況,原勞動合同繼續有效D.變更勞動合同應當采用書面形式,未采用書面形式,即使已經實際履行也無效29.偽造、變造會計憑證、會計賬簿,編制虛假財務會計報告,尚不構成犯罪的,應負的法律責任有( )。A.由縣級以上人民政府財政部門予以通報,可以對單位并處 5 千元以上 10 萬元以下的罰款B.對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,可以處 3 千元以上 5 萬元以下的罰款C.對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,可以處 2 千元以上 2 萬元以下的罰款D.屬于國家工作人員的,還應當由其所在單位或者有關單位依法給予撤職直至開除的行政處分27.【答案】CD【解析】根據行為是否通過意思表示所作的分類。意思表示行為,又稱表示行為,是指行為人基于意思表示而作出的具有法律意義的行為,例如,簽訂合同;非意思表示行為,是指非經行為者意思表示而是基于某種事實狀態即具有法律效果的行為,如拾得遺失物、發現埋藏物等。28.【答案】BC【解析】選項A,應當是向人民法院申請支付令;選項D,如果本身變更不違法,并且履行口頭變更的勞動合同超過 1 個月,這時變更是有效的。29.【答案】ABD【解析】偽造、變造會計憑證、會計賬簿,編制虛假財務會計報告,尚不構成犯罪的,由縣級以上人民政府財政部門予以通報,可以對單位并處 5 千元以上 10 萬元以下的罰款;對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,可以處 3 千元以上 5 萬元以下的罰款;屬于國家工作人員的,還應當由其所在單位或者有關單位依法給予撤職直至開除的行政處分。
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