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高級經濟師考試《高級經濟實務(人力)》模擬題(一)案例分析題（3-2）
一、案例分析題
（三）H公司是一家成立不到兩年的中型兒童玩具生產企業，經過磨合，企業的各項工作逐步走上了正軌。但仍存在不少問題：有些工作沒人做，有些工作負責人過多，經常出現矛盾沖突；有些人的能力很強，卻沒有得到對應的崗位，而有些人的能力不足，卻處在重要的崗位上。為此，企業高層要求人力資源部門盡快解決上述問題。人力資源部門經過分析認為，出現上述問題的原因主要是各個職位的職責不夠明確。于是，企業決定根據自身的戰略規劃和經營要求，從職位分析入手來解決企業目前存在的問題。
7、在職位分析的過程中應該為企業提供哪些方面的信息？正確答案：（共5分）在職位分析的過程中應該為企業提供以下五個主要方面的信息：①工作職責和工作活動；②職位之間的關系；③工作中使用的工具、機器、儀器和工作輔助設備；④職位所包括的工作內容的完成方法和程序等；⑤對任職者的資格要求。答對1個要點得1分。
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