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天津北方網訊：“假如您成功應聘農村職業經理人，您能為村集體帶來哪些資源？”12月7日至8日，一場“特殊”的網絡面試在寧河區進行。59位通過資格初審的應聘者，目標都指向同一個職位──寧河區農村職業經理人。
這是寧河區委組織部會同寧河區農業農村委、北方人才市場以及相關鎮村負責人，采用視頻形式對應聘者進行的初試。為了能挑選出心儀的“鄉村CEO”，3個招考村的黨支部書記坐鎮把關。初次面試按照1：5的通過比例進行，設置柔性指標，了解應聘人員意愿程度、邏輯分析能力和村級集體資產運營管理能力等情況，形成軟性評價。面對同樣的試題，考生們的回答各有特色。經過兩天的激烈角逐，3個招聘村的15個復試名額已鎖定。
11月16日，寧河區發布了面向全國公開選聘農村職業經理人公告，至11月24日報名截止，共有59人報名。“此次報名的應聘者來自各行各業，其中，6人為碩士研究生學歷，占比10%；考生全部是‘85后’，畢業自上海同濟大學、中國農業大學、西安音樂學院、北京科技大學、天津城建大學、天津商業大學等。多人來自山東、河北、吉林、湖南等外省市。報名情況總體呈現學歷高、年紀輕、經驗足、輻射面廣的特點。”寧河區委組織部副部長張鵬介紹，參加初試的59位考生，有的是十余年扎根生產一線的農業“大咖”，有的是具備多年市場營銷、業務拓展經驗的管理者，有的是農文旅項目、投融資管理經驗豐富的運營者，還有的是正在經營田園綜合體的成功經營者。為盡快選出合格的農村職業經理人，寧河區將于近期對通過初試的15位競聘者進行復試。
“農村職業經理人是鄉村振興路上的‘領軍者’，通過公開招聘的方式，引進德才兼備的優秀農村人才，為鄉村振興注入強勁動力。”張鵬說，近年來，寧河區狠抓鄉村人才振興，通過人才引育、產業合作、消費幫扶等舉措，不斷為美麗鄉村建設、農業產業發展導入人才活水。此次農村職業經理人招聘，正是寧河區“三農”人才隊伍建設的一項新舉措。（津云新聞編輯孫暢）
